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¿Te gustaría saber cómo las organizaciones disruptivas potencian el talento, la productividad y la rentabilidad?

Potenciar a las personas es clave en la #innovación. ¿Te gustaría conocer qué pasa cuando se piensa fuera de la caja y se multiplica la innovación?

¿Gastronomía digital? En el artístico mundo de los sabores, la Gastronomía Digital se ha convertido en una categoría gastronómica con el mayor crecimiento de los últimos años.

Conoce la historia de un artista que potencia el mundo del arte con el uso de la Realidad Aumentada y los renombrados #NFT (Non Fungible Token).

¡Emprender, innovar y avanzar es más que un sueño! Conoce recetas para emprender que expertos en innovación tecnológica han usado exitosamente.

Desde Australia nos conectaremos con  María Fernanda Bedoya Ayerbe, quién desde Talento Global nos trae una historia que hace clic a todo nivel: El Tinder del Marketing!!!

En esta edición, Ana Martinez  (Asesora de Imagen), Ángela Sánchez Acevedo  (CEO Maqroll Marketing) y Juliana Andrade (Ortodoncista con 12 años de experiencia) comparten tips y buenas prácticas en torno a cómo potenciar nuestra marca personal, generar huella magnética, confianza y hacernos brillar.

En nuestra vida diaria estamos acostumbrados a utilizar la Inteligencia Artificial, aunque muchos ni siquiera reconozcan en qué momento lo están haciendo. Netflix, Waze, Google Maps, Facebook, Youtube, son algunas de las soluciones que empleamos en nuestro diario vivir.

"La innovación es la creación de valor para los usuarios finales", así de claro y directo lo expone el PhD Hugo Caicedo, uno de los científicos colombianos más reconocidos a nivel internacional.

Cómo cuidarnos desde una perspectiva natural y sencilla, cuál es el impacto que tiene el adoptar hábitos de vida saludable en un entorno laboral, es la esencia de lo que Jessica Diez nos comparte en un programa Simplemente WOW!!!

Las buenas prácticas asociadas a la gestión del talento remoto, son imprescindibles en un mundo cada vez más globalizado, en el cual la sencillez en los procesos y la interactividad entre los componentes del equipo de trabajo, marcan la diferencia.

La gestión del talento humano en las empresas del siglo 21, demandan la correcta adopción de la tecnología para facilitar los procesos, así  también ayudar a incrementar los niveles de productividad y rentabilidad.